3 Februari 2026 oleh Yengki, S.Kom

---

Saya mewakili pengurus mengucapkan selamat Natal tahun 2025 bagi kita yang merayakan dan selamat memasuki tahun baru 2026, puji Tuhan kita dipertemukan dalam keadaan baik dan sehat serta kondisi yang menyenangkan.

Pada hari ini kita melaksanakan program kerja kedua, kegiatan bersama pertama adalah natal bersama, kegiatan ini merupakan bagian dari manajemen strategic Organizational Development (OD).

Terima kasih telah meluangkan waktu untuk membersamai kegiatan pada hari ini. Saya mengapresiasi kehadiran bpk/ibu yang telah hadir secara langsung di BPMP. Tahun ini yang hadir langsung adalah Komite (berbeda dengan tahun lalu semua staf), dan akan dievaluasi untuk perbaikan metode tahun depan. Berharap kegiatan ini tidak sia-sia dan menjadi bagian dari komitmen bersama untuk mengawal lembaga mencapai visi, misi, dan tujuan strategis

Tema OD tahun ini adalah "Sinergi Tanpa Batas" yang berarti bekerjasama dan berkolaborasi dengan energi penuh tanpa ada pembatasan untuk kemajuan Lembaga.

Pernyataan itu disampaikan Simon Jaang, S.H, Ketua Pengurus KSP Credit Union Daya Lestari (CUDL) dalam sambutannya pada kegiatan OD, 14 Januari 2026.

Kegiatan OD dilaksanakan secara Hybrid (online dan offline) dimulai tanggal 14 s.d 16 Januari 2026, dihadiri sebanyak 327 peserta terdiri dari unsur: Penasehat, Pengurus, Pengawas, Komite, Sahabat dan Manajemen KSP CUDL. Secara offline dipusatkan di Aula gedung Balai Penjamin Mutu Pendidikan (BPMP)-samarinda Seberang, dan secara online diikuti dari masing-masing Tempat Pelayanan (TP).

Kegiatan OD ditutup pada pukul 15.15 WITA, Jumat, 16 Januari 2026. Selesai kegiatan OD dilanjutkan dengan Rekoleksi yang dipimpin oleh RD Benediktus Indro Praptono. Tema Rekoleksi tahun ini sama dengan tema kegiatan OD.

Sinergi adalah kerja bersama di mana kekuatan kolektif tim lebih besar daripada jumlah kemampuan individu-individunya. RD Benediktus Indro Praptono dalam materinya menyampaikan Sinergi bukan sekadar kerja sama biasa, melainkan kolaborasi yang tanpa batas, yang menghasilkan inovasi, kinerja tinggi, dan kesinambungan organisasi jauh ke depan.

Pemaparan berikutnya RD Benediktus Indro Praptono menyampaikan poin penting sinergi aktivis CUDL. CUDL memiliki jumlah aktivis sebanyak 728 orang terdiri dari: 1 orang penasihat, 9 orang pengurus, 3 orang pengawas, 106 orang komite, 169 orang komite dan 440 orang Sahabat CUDL. Pilar Utama membangun tim yang solid: Visi dan tujuan yang jelas, Komunikasi terbuka dan transparan, Kepercayaan dan Kerjasama, Pengakuan dan apresiasi, Budaya Inklusif dan adil. Diakhir materi RD Benediktus Indro Praptono mengajak diskusi kelompok dengan pertanyaan reflektif:

1. Apa Kekhasan CUDL ?
2. Apa keunggulan di Tempat Pelayanan (TP) anda ?
3. Apa yang harus dibenahi dalam sinergi tanpa batas pada tahap ini untuk menjemput Anggota Baru CU Kita?

Setelah selesai diskusi seluruh rangkaian kegiatan ditutup dengan Misa Syukur dipimpin RD Benediktus Indro Praptono, pukul 17.10 – 18.30 WITA.

sW